Monografia dotyczy prawnych aspektów demokracji w miejscu pracy. Czytelnicy odnajdą w niej między innymi:
- objaśnienie treści tytułowego pojęcia,
- próbę odpowiedzi na pytanie o zasadność odnoszenia pojęcia demokracji do stosunków w zakładzie pracy,
- podstawy prawne implementacji demokratycznych instrumentów w tej sferze,
- omówienie zakresu zakładowej demokracji,
- szczegółowe uwagi dotyczące procedur, uprawnień i instytucji prawnych mających znaczenie dla rozdziału władzy i demokratyzacji stosunków społecznych w miejscu pracy,
- wskazówki do wykorzystania w prawidłowym układaniu stosunków i rozstrzyganiu sporów w zakładzie pracy.
Książka jest przeznaczona dla przedstawicieli nauki prawa pracy, administracji, politologii i socjologii. Będzie też przydatnym źródłem informacji dla sędziów w wydziałach pracy, radców prawnych i adwokatów oraz menedżerów, pracowników działów kadr, działaczy związkowych i innych przedstawicieli pracowników.

Egzemplarze powystawowe - mogą zawierać zbite rogi, rozdarcia, przybrudzenia,rysy.