W 14 wydaniu komentarza omówiono zmienione oraz nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące w szczególności: okresów zatrudnienia zaliczanych do stażu pracy, układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych, obowiązków informacyjnych pracodawcy związanych z przejrzystością wynagrodzeń przed zatrudnieniem, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, formy i postaci czynności prawnych stron stosunku pracy, a także przepisy pozakodeksowe dotyczące m.in. ochrony sygnalisty.

Przepisy są komentowane przystępnie, bez nadmiernych rozważań teoretycznych, i zilustrowane orzecznictwem Sądu Najwyższego (także niepublikowanym), Trybunału Konstytucyjnego, Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz Naczelnego Sądu Administracyjnego. Zawarto tu również informacje o opodatkowaniu świadczeń pracowniczych. W drugiej części publikacji zostały zamieszczone dwie najczęściej stosowane ustawy okołokodeksowe – o związkach zawodowych oraz zwolnieniach grupowych – wraz z wyborem najistotniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego. Całość uzupełnia rozbudowany indeks rzeczowy.

Książka jest przeznaczona dla sędziów, adwokatów i radców prawnych. Zainteresuje ponadto pracowników działów HR oraz działaczy związkowych. Ze względu na przystępność, zwartość i uporządkowanie problemowe treści może być także pomocna w dydaktyce.