Tom II Systemu prawa pracy obejmuje część ogólną indywidualnego prawa pracy. Jest to problematyka fundamentalna i zarazem normatywnie szeroko uregulowana w systematyce wewnętrznej omawianej gałęzi prawa. Ze względu na rozległość obszaru badawczego oraz obfitą literaturę przedmiotu i orzecznictwa sądowego dokonano podziału materii składającej się na indywidualne prawo pracy. W opracowaniu omówiono zagadnienia zarówno o charakterze podstawowym, jak i stanowiące przedmiot poszczególnych instytucji prawnych. Starano się również przedstawić wiele definicji, wyjaśnić ich charakter prawny, a także poddać szczegółowej analizie takie zagadnienia, jak:- indywidualne prawo pracy w systemie polskiego prawa pracy,- nawiązanie umownego stosunku pracy,- indywidualne prawo pracy a polityka społeczna,- charakter prawny stosunku pracy,- podmioty stosunku pracy: pojęcia pracownika i pracodawcy,- swoboda umów w stosunkach pracy,- umowa przedwstępna prawa pracy,- umowa o pracę, treść umowy i jej rodzaje,- przekształcenie zobowiązaniowego stosunku pracy,- przejście zakładu pracy na innego pracodawcę,- ustanie umownego stosunku pracy (porozumienie stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wygaśnięcie stosunku pracy),- szczególna ochrona umownego stosunku pracy,- roszczenia związane z ustaniem umownego stosunku pracy,- zatrudnienie nietypowe w ramach umownego stosunku pracy (telepraca, zatrudnienie tymczasowe, spółdzielcza umowa o pracę).
Tom II Systemu prawa pracy to dzieło zbiorowe wybitnych przedstawicieli nauki prawa pracy, którzy w większości przypadków mogą poszczycić się znaczącym dorobkiem w zakresie tematyki podjętej w swoich cząstkowych opracowaniach zamieszczonych w tej pracy.